SAYFR: meten en verbeteren van veiligheidscultuur
In de dynamische maritieme wereld staat het welzijn van onze bemanning voorop. Bij MF Shipping Group hechten we veel waarde aan een gezonde en positieve werkomgeving aan boord. Met SafeMind – een tool van SAYFR – krijgen we regelmatig inzicht in de ontwikkeling van onze veiligheidscultuur.
Waarom veiligheidscultuur belangrijk is
Onderzoek laat zien dat de sterkte van de veiligheidscultuur direct samenhangt met het risico op incidenten. Bijvoorbeeld:
- Niveau 1 (lage ontwikkeling): 8 keer hoger risico
- Niveau 4 (hoge ontwikkeling): basisrisico (1x)
Met de online enquête van SafeMind vergelijken we onze resultaten met sectorbrede benchmarks. Het interactieve dashboard laat ons inzoomen per team en per schip, zodat we precies zien waar risico’s ontstaan en welk gedrag daaraan bijdraagt.
Deze inzichten helpen ons de juiste verbeterpunten aan te pakken, waardoor we veiliger kunnen werken en het welzijn van iedereen versterken.
Elke medewerker heeft een stem
MF Shipping Group hecht veel waarde aan de stem van haar werknemers. Daarom hebben we een doorlopend medewerkerstevredenheidsonderzoek op kantoor, waarin medewerkers de mogelijkheid hebben om feedback te geven over de organisatie. De uitkomsten en de acties die worden besproken. Op deze manier streven we ernaar om transparantie te bevorderen en de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten.
